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경영, 창업, 스타트업,1인기업134

똑똑한 경력 만들기: 이직을 준비하는 방법과 현재 회사를 떠나기 전에 고려해야 할 사항 직업을 바꾸기로 결정하는 것은 어려운 일일 수도 있지만, 그것은 또한 나의 경력을 발전 시키고 나의 직업적인 목표를 성취할 수 있는 좋은 기회가 될 수도 있다. 하지만, 적합한 직업을 가지고 있는지 확인하기 위해 다양한 요소들을 고려하는 것이 중요하다. 이직을 준비하는 첫번째 단계는 현재의 직업을 평가하고 그것이 나의 장기적인 직업목표와 일치하는지를 결정하는 것이다. 나는 현재의 역할에서 도전을 하고 성취감을 느끼고 있는가, 아니면 성취감이 없고 정체감을 느끼고 있는가? 현재 회사 내에서 발전과 성장의 기회가 있나? 아니면 새로운 업으로 전환해야하나? 일단 내가 직업을 바꾸는 것이 나에게 맞는 행동이라고 결정했다면, 구직 과정을 위한 준비를 시작하는 것이 중요하다. 이력서 및 소셜미디어 업데이트(포트폴리.. 2023. 1. 20.
스타트업의 가치를투자자에게 효과적으로 전달하는 방법 목차 스타트업을 투자자에게 소개하는 것은 자금을 확보하고 비즈니스를 성장시키는데 중요한 단계이다. 특히 처음으로 창업하는 사람들에게는 벅찬 작업이 될 수 있다. 성공하려면 투자자가 찾고 있는 것과 스타트업의 가치를 효과적으로 전달하는 방법을 이해하는 것이 중요하다. 1. 준비단계 피칭준비의 첫 번째 단계는 가치 제안을 명확하게 정의하고 전달하는 것이다. 이것은 스타트업이 고객에게 제공하는 고유한 이점 또는 설루션에 관한 것이다. 몇 문장으로 바로 이해하고 전달하기 쉬워야 한다. 목표시장을 식별하고 그들의 요구 사항과 문제점에 대한 깊은 이해를 입증하는 것도 중요하다. 2. 스토리텔링 스타트업이 해결하고 있는 문제와 그 문제가 얼마나 중요한지를 강조하는 설득력 있는 이야기를 개발해야 한다. 이 이야기는 명.. 2023. 1. 19.
스타트업뿐만아니라 사업에서 비즈니스 모델이 필요한 이유 스타트업을 포함해서 사업성공을 위해서는 강력한 비즈니스 모델이 필수적이다. 그것은 전체 사업이 구축되는 기반이며 회사가 어떻게 수익을 창출하고, 가치를 창출하며, 목표를 달성할 것인지를 결정한다. 확고한 비즈니스 모델이 없다면 회사는 투자를 유치하거나, 시장에서 매력을 얻거나, 장기적으로 살아남지 못할 것이다. 사업에서 비즈니스모델을 구성하는 몇가지 핵심 요소가 있다. 가치제안 : 가장 중요한 것중 하나는 기업이 고객에게 제공하는 고유한 이점 또는 설루션인 이다. 이것은 명확하게 정의되고 잠재적인 투자자와 고객 모두에게 전달되어야 한다. 수익모델 : 회사가 어떻게 돈을 벌 것인지를 개략적으로 설명한다. 여기에는 광고, 구독 또는 제품 판매와 같은 방법들이 포함될 수 있다. 고객 : 사업은 목표시장을 파악.. 2023. 1. 19.
직장에서 어려운 대화와 갈등을 다루는 방법 어려운 대화와 갈등은 모든 직장에서 일어난다. 불편하고 어려울 수 있지만 효과적으로 처리하는 방법을 배우는 것이 중요하다. 아래는 어떻게 풀 수 있는지 그 전략에 대해서 내용을 써본다. 서전준비 : 어려운 대화를 나누거나 갈등을 해결하기 전에 시간을 내어 준비한다. 주요 문제를 식별하고, 사실을 수집하고, 접근방식을 생각해보자. 이렇게 하면 대화 중에 집중하고 순조롭게 진행되는 데 도움이 된다. 감정 억제 : 어려운 대화와 갈등 중에 감정이 고조 될 수 있다. 감정을 억제하고 침착하고 전문적인 방식으로 상황에 접근하는 것이 중요하다. 이렇게 하면 건설적인 대화를 유지하고 상황이 악화되는 것을 방지하는 데 도움이 된다. 해결책 중심 유지: 비잔에 집중하는 대신 해결책을 찾는 데 집중해야한다. 근본적인 문제.. 2023. 1. 19.
업무의 미래와 성공에 필요한 기술 일의 세계는 끊임없이 진화하고 있으며 최신 정보를 유지하고 변화하는 환경에 적응하는 것이 필수적이다. 미래의 업무는 새로운 도전과 기회를 가져올 것이며 성공에 필요한 기술을 개발하는 것이 중요하다. 아래는 업무의 매래와 성공에 필요한 기술에 대해서 공유하고자 한다. 기술 수용 : 기술은 빠르게 발전하고 있으며 미래에도 계속해서 변화가 될 것이다. 그래서 최신 기술에 대한 정보를 유지하고 효과적으로 사용하는 방법을 배우는 것이 중요해졌다. 자동화, 데이터 분석 및 디지털 마케팅과 같은 분야의 숙련도에 대한 수요가 점점 높아질 것이다. 소프트 스킬 개발: 기술이 계속해서 많은 작업을 자동화함에 따라 감성(지능, 창의성, 비판적 사고등)과 같은 소프트 스킬이 더욱 가치 있게 될 것이다. 고용 주는 팀에서 잘 .. 2023. 1. 18.
자기 관리의 중요성과 이를 일상 업무에 적용하는 방법 셀프케어는 신체적, 정신적 건강을 유지하는데 필수적이지만 바쁘거나 스트레스를 받을 때 가장 먼저 하는 일이기도 하다. 직장에서 자기 관리는 생산성과 성취감을 높이는데 도움이 되므로 아주 중요하다. 아래는 자기 관리의 중요성을 살펴보고 이를 일상 업무에 적용하는 팁을 공유해 본다. 자기 관리의 중요성 인식 : 자기 관리는 필수다. 업무에서 생산성을 높이고 성취감을 높이려면 자신을 돌보는 것의 중요성을 인식하는 것이 중요하다. 자기 관리를 우선순위로 설정 : 운동, 명상 또는 독서와 같은 돌봄 활동을 해야 한다. 다른 중요한 일과 마찬가지로 일상에서 자기 관리를 우선순위로 두자. 규칙적인 휴식을 취해야한다. 하루 종일 규칙적인 휴식을 취하면 스트레스를 줄이고 생산성을 높일 수 있다. 휴식 시간에 일어나서 스.. 2023. 1. 18.
직장에서 스트레스와 번아웃을 관리하는 요령 스트레스와 번아웃은 직장에서의 웰빙(잘 먹고 잘살기=행복)과 생산성에 부정적인 영향을 미칠 수 있는 문제이다. 신체적, 정신적 건강을 유지하기 위해 이러한 문제를 관리하는 방법을 배우는 것이 중요하다. 아래는 직장에서 스트레스와 번아웃을 관리하기 위한 몇 가지 실용적인 팁을 공유한다. 자기 관리 우선순위 지정 : 스트레스와 번아웃을 관리하는 데 있어 자기 관리는 아주 중요하다. 운동, 명상 또는 독서와 같이 긴장을 풀고 재 충전하는데 도움이 되는 활동을 위한 정기적인 시간을 계획해야 한다. 또한 휴식을 취하고 재 집중하기 위해 근무 중 규칙적인 휴식을 취해야 한다. 시간관리 방법 배우기: 시간 관리는 스트레스와 번아웃을 관리하는 데 필수 적이다. 할 일 목록을 만들고 우선순위를 정하고 가장 중요한 작업에.. 2023. 1. 18.
원격 근무의 이점과 원격 근무에서 성공하는 방법 (+원격근무시스템) 원격 근무는 최근 몇 년 동안 점점 인기를 얻고 있으며 그럴만한 이유가 있다. 유연성 향상, 비용절감 및 생산성 향상을 포함하여 직원과 고용주 모두에게 다양한 이점을 제공한다. 그라나 원격작업으로 전환하는 것은 어려울 수 있다. 이런 문화가 성공하려면 기술과 전략이 필요하다. 그래서 몇 가지 팁을 공유한다. 유연성 향상 : 원격 근무의 가장 큰 이점 중 하나는 유연성 증가이다. 전통적인 사무실의 제약없이 가장 적합한 시간과 장소에서 일할 수 있는 자유가 있다. 이를 통해 일과 삶의 균형을 개선하고 정신적, 신체적 웰빙을 개선하며 작업 만족도를 올릴 수 있다. 비용절감 : 원격 근무는 직원과 고용주 둘다 비용절감이 된다. 직원은 출퇴근이 필요하지 않아서 교통에 드는 시간과 비용을 절약하고 고용주는 사무실 .. 2023. 1. 18.
건강한 일과 삶의 균형을 이루는 방법 목차 직업과 개인 생활의 균형을 맞추는 기술 습득하기 건강한 일과 삶의 균형은 신체적, 정신적 웰빙을 유지하는데 중요하다. 직업 생활과 개인의 균형을 맞추는 것은 어려울 수 있지만 전반적인 행복과 성공에 필수적인 행동이다. 아래는 삶의 균형을 맞추는 기술을 습득하기 위한 몇 가지 실용적인 팁과 전략이다. 명확한 경계설정 : 일을 성취하는데 있어 가장 중요한 과제 중 하나는 삶의 균형에 있어서 명확한 경계를 설정하는 것이다. 특히 재택근무를 할 때 직장 생활과 개인 생활 사이의 경계를 모호하게 만들기 쉽다. 이를 피하려면 업무 시간과 개인 시간 사이에 명확한 경계를 설정해야 한다. 예를 들어서, 근무 시작 및 종료 시간을 구체적으로 정하고 이를 지키는 것이다. 자기 관리 우선: 건강한 업무 스타일을 완성하.. 2023. 1. 18.
내일배움카드 구직자 강의 찾는 방법 새 해에는 실업자들도 구직에 목말라있다. 그래서 자격증이나 실무교육을 좀 받고 더 업그레이드 되어 높은 급여의 일로 취업을하길 바란다. 근데 내일배움카드로 배울수있는 강의를 찾을때 다 구직자나 크래딧이 필요한 강의들이 앞서 나오기때문에 내가 어떤걸 어디서 어떻게 찾아야할지 모른다. 크래딧의 경우는 50만원 제한이라서 모두 소진되면 더 이상 연장이 불가능하다. 아래의 방법으로 구직자를 위한 강의를 찾아보자 목차 1. 한국이러닝협회 잡고 사이트를 들어간다. . 필자는 아이디가 있어서 로그인을 모두 마쳤다. 홈페이지 정문에는 k-디지털 기초역량 훈련부터 국민내일카드제, 과정안내, 커뮤니티, 나의강의실 순서로 카테고리가 있다. 2. 과정안내 > 과정신청하기 클릭 과정안내에서 과정신청하기를 클릭한다. 3. 전체과.. 2023. 1. 2.
1금융 토스뱅크 소개와 카드 적금 대출 파킹통장 교통카드기능 소개 목차 토스 뱅크 토스 뱅크는 한국의 세번째 인터넷 전문은행이다. Toss를 운영하는 비바리퍼블리카가 2019년 인터넷 전문은행 진출을 선언하고 2021년 10월 5일부터 영업을 시작했으며 Toss앱 내에서 실행하는 형태이다. 카드 발급대상은 만 17세 이상 토스 뱅크 계좌 보유 고객으로 한정된다. 단, 후불 교통카드는 만 18세 이상 시 신청가능하다. 연회비는 없고 발급 수수료는 2,000원이다. 온라인 결제를 할 때는 "하나카드"를 선택해야 한다. 실물카드에는 카드번호와 cvv가 없어서 해외 온라인 결제처럼 카드정보가 필요할 때는 토스앱> '홈'탭> '소비'탭 > 토스뱅크 카드> 관리에서 본인인증하면 확인할 수 있다. 그리고 간편 결제 (토스 페이, 삼성 페이, 네이버 페이, 카카오페이)에 토스 뱅크 .. 2022. 10. 24.
네이버페이 체크카드 신용카드 및 현금화방법, 법인카드 등록 시 결제건 주의사항 네이버 페이 네이버 페이는 네이버 파이낸셜에서 제공하는 핀테크의 일종으로 은행 계좌나 체크카드, 또는 신용카드를 미리 등록해 두고 등록한 결제수단을 통해 결제하는 간편 결제 서비스이다. 체크카드 네이버페이 체크카드는 우리 카드, 신한카드 S2가 있다. 신용카드는 신한 신용카드, taptap 신용카드, 플래티넘 카드 , 라인 프렌즈 신한카드, 현대카드, 쇼핑엔 로카가 있다. 네이버 페이 신한 체크카드와 케이 뱅크 네이버 페이 체크카드는 단종되었다. 우리 체크카드 - 마스터 플래티넘과 국내전용(BC)으로 발급 가능하다. 연회비는 5000원이다. 네이버 페이 포인트 적립 제외 목록은 다음과 같다. 상품권 구매금액, 기프트카드 선불카드 구매/ 충전 금액, 국세, 지방세, 공공요금, 4대 보험, 대학(대학원(등록.. 2022. 10. 23.
근로계약서 작성시 살펴봐야할 것들 사업주들의 꼼수주의 근로계약서는 법적효력이 있는 문서로 매우 중요한 문서이다. 하지만 경험이 별로 없는 사람이 보기에는 법적용어들이 있어 해석하기 어려움이있다. 그러다보면 잘못 계약을 맺는 경우가 있는대 그런 것을 방지 하기 위해서 아래 사업주들의 꼼수들을 낱낱이 파헤쳐보았다. 사업자들의 근로계약서 꼼수 급여에서 3.3%의 세금을 원천징수한다 임금은3.3%의 사업수득으로 신고한다. > 사업소득 3.3%를 적용하는 것은 근로자가 아니라 프리랜서로 계약을 진행하는 것 법적으로 따지면 사장과 동업관계로 간주한다. > 프리랜서로 계약하게 되면 4대보험에 가입할 수 없고, 회사에서 연차를 제공할 의무도 없으며 퇴사할 때 퇴직금을 안줘도 불법이 아니다. >정해진 출퇴근 시간이 있고, 사용자(사장)의 지시를 받는 업무를 수행하는데 프리.. 2022. 10. 18.
직장인 업무 용어 메신저 이메일 보낼때 참고해야하는 문구 모음 직장생활에서 처음 들어보는 용어들이 있다. 한자어가 대부분인데 요즘에는 영어도 많이 사용한다. 각 직업군마다 쓰는 용어가 다르지만 공통된 부분이 있어 정리하여 올린다. 특히 메일 보낼 때, 카톡 보낼 때, 메신저 이용할 때 참고하길 바란다. 직장인 업무 용어 각출: 각자내놓음 공란: 빈칸 구두 :말로 하는 것 금번 : 이번 결제 : 팔고 사는 거래관계 결재 : 결정 권한이 있는 상관이 안건 검토 후 승인 기재 :문서에 기록하여 올림 검토: 내용 따위를 다시 확인 납기 : ~를 내는 시기, 기한 누락 : 있어야 할 것이 빠짐 노출 : 광고가 보인 횟수 듀 데이트 : 마감기한 래퍼 : 답변 램프업 : ~를 증가시키다. 리스트업 : 리스트로 정리, 나열 레퍼런스 : 참고할만한 소스 리소스 : ~인력, 시간, .. 2022. 10. 17.
SNS 로 월급이상 버는 방법과 책 추천 크러쉬잇! 부업과 창업 준비 Crush It! "Do you have a hobby you wish you could do all day? An obsession that keeps you up at night? Now is the perfect time to take those passions and make a living doing what you love. In CRUSH IT! Why NOW Is The Time To Cash In On Your Passion, Gary Vaynerchuk shows you how to use the power of the Internet to turn your real interests into real businesses. Gary spent years building his famil.. 2022. 10. 10.
회사 안에 빌런이 있다. 조직에서 또라이 보존의 법칙 조직에서는 또라이 보존의 법칙이 있다. 꼭 한 명은 해당된다. 아무도 없다면 자신이 또라이 일 수 도 있다. 또라이는 특별한 사람이다. 거침없는 사람이기도 하고 착할수도 있다. 하지만 대부분 착하지 않다. 테이커에 가깝다. 그리고 나르시시스트이거나 소시오패스일지도 모른다. 1. 빌런의 정의 villain 빌런은 이야기,연극 등에서 중심인물로 악역을 맡은 사람을 뜻한다. 악인, 범죄자들을 통칭한다. 조직 내에서 또라이들은 일에 미쳐있거나 아님 빌런일 확률이 높다. 80%는 빌런이라고 생각해도 된다. 그들로 인해서 회사가 돌아가지 않고 있다. 아니면 좌초되는 이유이기도 하다. 2. 빌런이 직원이라면 빌런이 직원이라면 인사평가를 통해서 권고사직을 요청할 수 도 있다. 하지만 경영자들이 쉽게 파악하기 힘들다. .. 2022. 10. 6.
과장이 팀장인데 차장이 말을 안들어요 어떻하죠? 직급체계 과장이 팀장이고 팀원 중에 차장이 있다. 그런데 차장이 팀장이 된 과장의 말을 듣지 않는다. 이런 문제는 어디에나 있을 것 같다. 어찌할까? 그리고 팀장은 뭐고 과장은 뭘까? 이것에 대해서 말하고 싶었다. 직위 : 직무에 따라 규정되는 사회 / 행정적 위치 - 사무직 : 사원, 주임,대리,과장,차장,부장>이사,상무,전무,부사장, 사장 , 부회장, 회장 - 생산직 : 사원, 조장, 반장, 직장(기선,기장,공장장) 직책 : 직무상의 책임과 권한에 따라 붙여진 이름 - 매니저, 파트장, 팀장, 실장, 본부장, 사업부장, CEO, CFO, COO 등 조직의 단위에서 연차가 쌓이면 직위가 올라간다. 하지만 부서의 업무나 프로젝트를 담당할 때 책임과 권한은 일을 잘하는 사람이 맡을 수밖에 없다. 그래서 직위를 떠나.. 2022. 10. 4.
자진퇴사 실업급여 받을 수 있을까? 퇴사를 결심한 당신 용기에 박수를 보낸다. 퇴사를 하는 사유가 자발적인지 권고에 따른 것인지에 따라서 실업급여를 탈수도 못 탈 수도 있다. 이 글을 보는 독자는 아마도 퇴사하기로 마음을 먹고 긴 시간 동안 고민을 하고 있을 것이다. 언제 퇴사 이야기를 회사에게 말해야 할까? 최소한 실업급여를 받을 수 있는 정도까지는 환경을 세팅해보자. 정보 쌓기 1. 고용노동부 https://www.moel.go.kr/index.do 내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 고용, 복지, 서민금융 서비스를 한 곳에서 원스톱으로 지원하는 협업모델입니다. 고용복지+센터 찾기 www.moel.go.kr 고용노동부에 들어가서 메인 검색창에 "퇴사 후 실업급여"라고 검색을 해보면 빠른 상담게시판에 있는 사.. 2022. 8. 31.

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