호텔 신라 소개 및 채용 연봉 정보

호텔 신라 회사 소개 및 채용 연봉 정보를 정리했습니다. 이직과 HR에 도움되시길 바랍니다. 

 

 

 

호텔 신라 CI

 

목차

호텔 신라 회사 소개 

1979년 3월 개관했다. 신라호텔은 우리 민족에서 가장 찬란한 문화예술의 꽃을 피웠던 신라 왕조의 이름에서 유래되었다. 신라호텔은 LHW 가입을 통해 세계 최고의 럭셔리 호텔들과 어깨를 나란히 하는가 하면 고유의 브랜드 가치와 서비스 역량을 바탕으로 어퍼 업스케일 브랜드인 신라 모노그램과 프리미엄 비즈니스호텔 신라스테이를 선보이며 3대 호텔 브랜드 체계를 구축했다. 또한 신라면세 저을 통해서 국내·외 홑레 사업 확장과 피트니스 시설의 위탁운영을 비롯해서 비즈니스 여행과 헬스케어 사업까지 범위를 확대하고 있다. 22년 9월 기준 사원수는 2016명이다.

 

비전&미션& 핵심가치

비전

: PREMIUM LIFESTYLE LEADING COMPANY (최괴의 품격과 신뢰를 바탕으로 고객이 꿈꾸는 라이프 스타일을 제공하는 글로벌 선도기업)

 

미션 : 우리는 최고의 라이프스타일 전문가로서 더 많은 인류에게 품격과 자부심을 경험케 한다.

• 신라인으로서 미션 : 우리는 PRMIUM LIFE STYLE을 선도하는 신라인으로서 각각의 분야에서 최고의 전문가로 성장한다.
• 고객에 대한 미션 : 우리는 더많은 고객이 다양한 생활영역에서 신라만의 품격과 자부 신을 경험케 한다. 
• 사회에 대한 미션 : 우리는 지속적인 혁신과 성장을 통해 인류가 더 나은 삶을 누릴 수 있도록 기여한다.

핵심가치 : PRIDE OF THE SHILLA

• 모든 사업에 최고를 지향한다.
• 모든 고객에게 정성을 다한다.
• 모든 업무에서 혁신을 추구한다.
• 모든 신라인은 서로를 존중한다.

22년 3분기 사업보고서 

3Q+2022+Business+Performance.pdf

1.03MB

회사 위치 

주소 : 서울특별시 중구 동호로 249

고객센터 : 02-2233-3131

 

채용

채용링크

위 링크를 클릭하면 채용공고를 확인할 수 있습니다. 

 

채용절차

• 지원서 작성> 서류전형> 삼성 직무적성검사(UI 디자인 직군 :포트폴리오 심사) > 면접전형(1차, 2차) > 건강검진> 최종 합격

인제상/ 미션 공유가치 

서비스 지향형 인재 : 최고의 서비스로 고객을 감동시킬 수 있는 서비스 마인드를 갖춘 인재

변화지향형 인재 : 끊임없는 자기 혁신을 통하여 개인 및 조직의 부가가치를 창출할 수 인재

미래지향형 인재 : 현실에 안주하기보다는 미래를 준비, 도약할 수 있는 진취적 기상을 가진 인재

 

TR 부문

미션 : 우리는 최고의 쇼핑 경험을 제공하여 여행의 즐거움을 배가합니다.

• 항상 원하는 상품을 구매할 수 있는 매장을 조성한다.
• 가장 매력적인 가격과 혜택을 제공한다.
• 혁신적인 서비스로 편리한 쇼핑환경을 구축한다.

공유가치

Shilla's ACT(Agility, Challenge, Teamwork)

• Agility : 급변하는 환경에 항상 신속하게 대응하고 실행력을 강화한다.
• Challenge : 치열한 경쟁환경에서 불굴의 도전정신으로 변화를 주도하고 성과를 창출한다.
• Teamwork : 상호존중, 소통, 협업으로 조직의 공동 역량을 극대화한다.

 

호텔&레저부문

미션: 우리는 진심 어린 배려로 최고의 Hospitality 경험을 제공하여 고객의 삶에 행복을 더합니다.

가치: TRUE( Teamwork, Respect, Undertaking, Efficiency) Shilla

• Teamwork : 상호존중, 소통, 협업으로 조직의 공동 역량을 극대화한다.
• Respect : Hospitality 업에 맞는 겸손한 자세로 고객을 배려하고 존중한다.
• Undertaking : 진실되고 책임감 있는 자세로 최선을 다한다.
• Efficiency : 업의 특성을 인식하고 적극적이고 혁신적인 방식으로 지속 가능한 성과를 창출한다. 

연봉체계

신라호텔 연봉 체계

직급체계

TR부문 : 사원> 주임> 선임> 책임> 수석)

호텔 & 레저부문 : 사원> 주임> 매니저

 

복리후생

• 법적 복리후생
• 개인연금 지원
• 의료실비/단체보험
• 건강검진
• 마음건강센터
• 경조사 지원
• 출산, 육아지원, 임직원 결혼 도움방
• 자녀 학자금 지원
• 사내 동호회 지원
• 사이버 교육센터
• 콘도 지원
• 복지포인트
• 장기근속 포상

평균 성비는 남자 직원 51%, 여자 직원 49%이다. 

 

합격 스펙 

• 학점 :3.69점
• 토익 : 790점
• 토익스피킹 : IH
• OPIC : IM3
• 외국어 : 1.1개
• 자격증 :2.3개 
• 해외 경험 : 1.3회
• 인턴 :1.4회
• 수상내역 : 1.7회
• 봉사 : 1.4회

 

연봉

전체평균 연봉은 5,250만원이며 월 실수령액은 3,706,190원이다. 평균근속연수는 8년 2개월이다. 신입사원 초봉은 2,755만원으로 월 실수령액은 2.62,960원이다. 직급별 평균연봉은 주임 4,001만 원, 대리 5,090만 원, 과장 6,440만 원, 차장 6,836만 원, 부장 7,683만 원이다.