현대제철 회사 소개 및 주가, 채용, 연봉 정리를 해보았습니다. 이직과 HR에 도움이 되길 희망합니다.
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현대제철 회사 소개
현대제철은 국내 최초의 철강 회사이다. 전기로 사업의 바탕 위에 고로사업을 새로운 성장동력으로 삼아 지속성장의 발 팔을 마련 했는데 전기로라는 것은 철스크랩을 원료로 쇳물을 만들어내는 것이다. 전기로 분야에서 국내 최대 생산 능력과 최고의 기술력을 가지고 있다. 고로 사업이라는 것은 현대제철이 자동차 소재 전문 제철소라 불리는데 미래의 차세대 강판을 제작한다. 총 2400만 톤의 초강 생산능력을 보유했으며 2013년 12월 현대 하이스코의 냉연부 문을 합병해서 원료에서 최종 제품까지 모든 생산공정을 갖춘 원스톱 생산 체제를 구축했다.
1953년 시작된 회사이다. 현대 제철은 현대자동차그룹의 일원으로 '쇳물에서 자동차'로 이어지는 그룹의 자원순환형 연결고리에 핵심적 역할을 수행한다. 고로에서 만들어진 쇳물은 자동차가 되고, 수명을 다한 자동차는 전기로에서 녹여져 건물의 뼈대를 이루는 'H형강'과 철근으로 탄생되는데 이러한 유기적 자원 순환구조는 효율적인 에너지 운용으로 온실가스 감축에 실질적으로 기여하고 있다.
22년 기준 사원수는 11,455명이다.
비전과 전략
비전 2025 : 철, 그이 상의 가치 창조 Engineering the future beyond Steel
전략 :개방형 시스템 > Application Engineering
구성원 비전
- 업무환경 : 자부심이 가득한 일하고 싶은 회사
- 일하는 방식 :마음껏 잠재력을 발휘하고 성취를 경험
- 개인의 삶 : 회사의 성장과 함께 개인의 꿈이 성취된 삶
경영철학
: 창의적 사고와 끝없는 도전을 통해 새로운 미래를 창조함으로써 인류사회의 꿈을 실현한다.
- 무한책임 정신 : 고객의 안전과 행복에 대한 무한책임정신은 품질경영으로 구현되며, 우리 사히를 위한 무한 가치창조로 이어진다.
- 가능성의 실현 : 하나의 목표달성에 안주하지 않고 늘 새로운 목표를 향해, 실패를 두려워하지 않는 도전 정신으로 더 큰 미래를 창조한다.
- 인류애의 구현 : 인류를 위한 가치, 더 좋은 제품과 서비스를 더 많은 사람에게 더 신속하게 제공해 인류의 생활을 보다 풍요롭게 한다.
핵심가치
- 고객최우선 :최고의 품질과 최상의 서비스를 제공함으로써 모든 가치의 중심에 고객을 최우선으로 두는 고객 감동의 기업 문화를 조성한다
- 도전적 실행 : 현실에 안주하지 않고 새로운 가능성에 도전하며 "할 수 있다"는 열정과 창의적 사고로 반드시 목표를 달성한다.
- 소통과 협력 : 타 부문 및 협력사에 대한 상호 소통과 협력을 통해 "우리"라는 공동체 의식을 나눔으로써 시너지 효과를 창출한다.
- 인재 존중 : 우리 조직의 미래가 각 구성원들의 마음가짐과 역량에 달려 있음을 믿고 자기 계발에 힘쓰며 인재 존중의 기업문화를 만들어간다.
- 글로벌 지향 : 문화와 관행의 다양성을 존중하며 모든 분야에서 글로벌 최고를 지향하고 글로벌 기업시민으로서 존경받는 개인과 조직이 된다.
지속가능 경영보고서 (ver. 22)
회사 위치
주소 : 서울특별시 서초구 헌릉로 12 현대기아차 사옥 서관 현대제철
고객센터 : 02-3464-6114
주가
주가는 33,050원이다. 작년에 비해서 9,850원 빠졌다. 화물연대 파업에 따른 출하 지원으로 전분기 대비 판매량은 소폭 감소했으나, 철강 원재료 상승에 따른 판매단가 인상으로 매출이 증가. 국내 철강업계가 올 상반기 양호한 실적을 거뒀으나 전 세계적인 경기 침체로 철강 제품 수요가 줄면서 철강 업계가 대응책을 마련하는 모습을 보이고 있다.
채용
채용 링크
위 링크를 클릭하면 채용공고를 확인할 수 있습니다.
채용절차
신입 : 서류전형 > 인적성검사> 1차 면접> 2차 면접> 최종 합격
경력 : 서류전형 > 인적성검사> 1차 면접> 2차 면접> 최종 합격
기능직 : 서류전형 > 면접전형> 신체검사 > 최종 합격
인재상
- 도전인 :현재에 만족하지 않고 미래의 도약을 위한 도전 의식을 갖춘 사원
- 창조인: 적극적이고 창의적인 자세로 변화에 대처하는 사원
- 전문인 : 전문 능력과 지식을 가지고 담당 분야의 최고가 되기 위해 노력하는 사원
- 친화인 : 사우들과 원만한 관계를 맺고 협력하는 사원
직무소개
- 생산기술/ 품질 : 제선, 제강/연주, 압연, 가공, 품질관리
- 설비관리 : 기계, 전기, 설비
- 생산지원 : 공정관리, 생산관리, 환경, 안전, 물류
- R&D : 신제품 개발, 고객 응용기술개발, 차세대 소재 개발, 철강공정기술개발 1,2, 환경/에너지기술 개발, 지능형 생산체계 구축, 분석 기술 개발, 기술전략기획
- 구매 : 원료구매, 자재구매, 설비/공사, 물류계약/기획
- 전략기획 : 경영기획, 산업분석, 대외협력, 홍보, 사회공헌(CSR), 투자관리, 법무
- 재경: 경영분석, 회계관리, 재무관리, 국제금융, IR
- 경영지원: 인사지원, IT
복리후생
- 주거지원
- 통근버스 운영
- 사내 헬스, 수영장 운영
- 현대/기아자동차 할인
- 현대백화점 할인
- 콘도/리조트 지원
- 동아리 활동 지원
- 체력단련비 지급
- 의료비 지원(본인 100%, 가족 50%)
- 자녀 교육비 지원
- 휴가제도
- 육아지원
- 장기근속 포상
평균 성비는 남자 직원 97%, 여자 직원 3%이다.
합격 스펙
- 학점 :3.67점
- 토익 : 831점
- 토익스피킹 : IH
- OPIC : IM3
- 외국어 : 1.2개
- 자격증 :2.2개
- 해외 경험 :1.3회
- 인턴 :1.4회
- 수상내역 : 1.8회
- 봉사 :2회
연봉
전체평균 연봉은 9,536만원으로 월 실수령액은 6,254,280원이다. 평균근속연수는 12년 11개월이다. 직급별 평균연봉은 주임 5,055만 원, 대리 6,294만 원, 과장 7,291만 원, 차장 7,671만 원, 부장 10,981만 원이다.
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