마이다스아이티 소개 및 채용 연봉 정보 정리

마이다스아이티 취업/ 이직에 대한 정보를 소개한다. 회사의 규모와 하는 일, 주가, 채용절차, 면접 이야기, 연봉을 정리해보았다. 

 

마이다스 아이티 로고

 

목차

 

마이다스아이티 소개 

마이다스아이티(MIDAS Information Technology Co.,Ltd)는 과학기술용 시뮬레이션 소프트웨어를 개발하고 보급하는 회사이다. 2000년 9월에 설립(23년 차)되어 현재 700여 명의 글로벌 전문기술인력을 보유하고 있으며, 미국, 중국, 일본, 영국, 인도, 러시아, 두바이, 필리핀 등 8개의 현지 법인 및 지사와 전 세계 28개국의 해외 네트워크를 통해 110여 개 국에 공학기술용 소프트웨어를 수출하는 글로벌 강소기업으로 성장하고 있다.  이 회사는 사물과 사람의 시뮬레이션을 통해 세상의 행복을 돕는다. 공학분야의 핵심 기술인 컴퓨터 그래픽 기반의 모델링과 첨단 해석 및 최적화 설계를 사물 시뮬레이션은 세계 최고 수준의 기술을 보유하고 있다. 

 

2015년부터는 사람에 대한 연구를 기반으로 사람 중심의 경영 분야 HRP 설루션을 개발했고 보급하고 있다. 현재 2022년 기준으로 246명의 사원이 있고 매출액은 529억 7천만 원이다 (2021년 12월 기준)

 

 

 

비전& 사업목표& 핵심전략 

• 비전 : 세계 최고의 CAE 소프트웨어 기술력으로 세상의 행복을 시뮬레이션합니다. 
• 사업목표 : Global 매출 2,500억 달성 
• 핵심전략 
  • 사업 전략적 선택과 집중 
    • CIM 세계 토목시장 표준화
    • 해외 시장 전략적 집중/ 투자
    •  시스템 자동화에 의한 사업효율 혁신
  • 개발 미래 개발환경 혁신 
    • 기반 개발 역량 집중(Civil/Gen)
      • 솔버/ 설계 엔진/그래픽 엔진 리뉴얼 
    • 글로벌 개발 환경 구축 (설계 API)
    • 지식자산 유통을 통한 성장과 혁신
    • 애자 일한 DevOps 환경 구축
  • 육성 성공경험 지원체계
    • 자인 HR 경영체계 기분 육성
    • HR MPF를 통한 맞춤형 육성
    • 역량 기반 육성 문화  구축 
  • 시스템 MPF 환경 구축
    • 전사 통합 DB 기반 모니터링
    • 고도화된 MIS 기반 미래 예측 
    • 데이터 기반 합리적 피드백

 

핵심기술 

• 컴퓨터 그래픽스 기반의 CAE SW 솔루션 개발 및 시뮬레이션 기술
• 건설분야 및 기계 분야 엔지니어링 설계/ 해석기술 및 종합 엔지니어링 서비스 
• 클라우드 기반의 임대형 채용 솔루션 개발 기술

 

조직도

회사 문화 및 체계 정립을 위한 위원회, 의사결정을 위한 MAC회의 기획 및 지원을 위한 실, 성과를 책임지는 그룹으로 구성되어있다. 

 

 

• 주소 : (우 13487) 경기도 성남시 분당구 판교로 228번 길 17, 마이다스아이티동
• 대표전화 : 031-789-2000

 

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채용

https://www.midasit.com/recruit/hrsystem/position.asp

마이다스아이티 - 글로벌 엔지니어링 솔루션 개발 및 서비스 파트너

채용 링크는 위와 같다. 

 

채용 프로세스 

서류 > AI면접 > PT 면접 > 인성면접> 합격 프로세스 (중간 PT와 인성을 1시간 같이 봄)

직급체계

기존에 '수석-책임-선임-담당'을 폐지하고 2020년부터 하나의 직급체계로 통일하여 사용하고 있다. 직급은 모두 <MIDASIAN>이고 내부 호칭은 '00님'으로 통일한다. 그리고 외부에 나가면 'Pro'로 명칭 한다. 해외사업의 경우 'Specialist'를 사용한다. 마이다스 아이티의 조직은 상호 존중의 수평문화- 고 몰입 성과 문화를 형성하고 있다. 

 

보상체계도 인상적이다. 신뢰를 바탕으로 구성원의 행복을 돕는 인사체계를 운영하고 있는데 구성원의 역량 수준과 역할에 따른 기본급여를 직급 하여 집단 상여금 제도를 통해 공동의 성과를 공유한다. 마이다스 연봉체계는 대졸 신입 기준 동종업계 대기업 상위 수준을 고려하여 운영하고 있다. 

 

총 연봉  = 역량급 (기준급 +기대급) +역할급 +집단 상여금 +기타 수당

 

이 내용에 관한 자세한 내용은 위 링크를 들어거서 역량 보상체계를 확인하면 각 수당에 대한 설명이 나와있다.

 

복리후생제도 

복리후생제도는 함께 하는 팀원들의 행복지수를 높이기 위해 설정되었다. 

• HTW (Happy Think Weeks) : 심신 재정비와 일에 대한 가치 성찰을 위해 근속 5년마다 모든 구성원에게 부여되는 3주간의 유급휴가 제도 (happy week (2주) : 개인 /가족여행 나눔 활동, Think week(1주) : 회사 운영 성찰 프로그램 참여)
• 시크릿 쉐프 : 월 1회 고급 호텔 요리를 가정에서 즐길 수 있도록 반조리 형태로 레시피와 함께 제공, 구성원 40% 지불, 회사 60% 회사 지원
• 호텔식 3식 제공 : -식비 : 조식/중식/석식 2000원, -식비는 사회복지재단에 기부 (연말정산 가능), 
• MIDAS 행복 포인트 : 구성원 스스로 성장에 필요한 곳에 자율적으로 사용 가능한 개인 기명 법인카드, 사용한도는 반기 150만 원/ 연 300만 원
• 마음을 담은 반찬 : 매달 부모님께 반찬을 선물할 수 있는 제도, 5월 가정의 달 회사 전액 지원 
• 사내 헬스장 및 미용실 운영 : 사내 헬스장 운영(운동복/샤워장 구비, 전문 PT가능 ) , 사내 미용실 운영(매주 화요일 구성원 예약제)
• 의료 및 보건 : 신규 입사자 건강검진 및 신체검사, 만 35세 이상 본인 및 배우자 연 1회 종합 건강진단, 연 1회 전 임직원 독감 예방접종 
• 웰컴 키트 및 운동화 지원 : 신규 구성원 웰컴키트 증정(카페 쿠폰/ 생활백서/회사 굿즈), 신입 구성원 운동화 지급 
• 구성원 주거비 지원 : 전세자금 대출 3천만 원 (대상: 재직 1년 이상), 신입사원 주거비 지원 (성남 이주 시, 월세 20만 원 지원) 
• 구성원 전용 : 전문 심리상담 서비스 지원 , 무료 신청 후 상담 진행 
• 휴가제도 : 유급휴가, 경조사에 따른 청원휴가, 병가 , 우수사원 포상 휴가 (해외여행 경비 지원), 회사 콘도 이용 (한화콘도: 설악/수안보/백암/경주/지리산/산정호수/양평/용인/대천/해운대/춘천/제주 총 12곳) 
• 근무 및 동아리 제도 : 시차 출퇴근제 운영, 사내 동아리 인당 월 5만 원 상한 실비 지원 
• 법정 복리후생 : 4대 보험, 단체 퇴직 보험
• 기타 지원 : 구성원 상조회 운영에 의한 경조사비 지급, 업무 외 자연재해 및 재난을 당한 직원에게 위로금 지원, 생일 케이크 지원, 각층에 음료 구비, 즉성 원두커피머신, 캡슐커피머신 구비

MIDAS 원칙 

: 핵심가치와 비전 실현을 위하여 전 구성원이 갖추어야 할 사고와 행동의 기준

1. 모든 사고와 행동은 핵심가치를 지향한다.
2. 최상의 상품으로 고객 가치의 극대화를 추구한다.
3. 현재의 문제보다 미래의 가치와 기회를 기준으로 판단한다
4. MIDAS 성공 절차를 준수한다.
5. 모든 소통은 상호존중을 바탕으로 동기부여를 목적으로 한다.
6. 혁신을 생활화한다.
7. 마이다스 인의 명예를 계승 발전시킨다.

업무절차 

목적 및 목표의 정의 > 현상 파악 및 분석 > 전략 및 전술 도출 > 실현성 검토 및 실행계획 수립> 실행 및 실행관리

 

인재상

핵심가치인 행복, 보람, 나눔과 연결되어있다. 행복, 보람, 나눔 또한 나에서 우리(고객과 조직), 세상으로 확장되는 것. 행복은 본인이 맡은 자리에서 열정과 지혜로 성취하는 삶에서 오는 행복감이고, 보람은 그것이 세상에 좋은 효용이 되었을 때 느끼는 행복감이며, 나눔은 가진 것을 세상과 함께 나누며 느끼는 행복감이라고 본다. 인재상은 열정과 전략적 사고력을 바탕으로 자신과 우리, 그리고 세상에 대한 올바른 책임을 다하는 사람이다.

 

남자 직원의 비율은 84%, 여자 직원은 16%로 구성되어있다.

 

합격 스펙

• 학점 : 3.69점
• 토익 : 854점
• 토익스피킹 : IH
• OPIC : IM3
• 외국어 : 1.1개 
• 자격증 : 2.2개
• 해외 경험 : 1.3회
• 인턴 : 1.3회
• 수상내역 : 1.8회
• 봉사 : 1.9회

 

연봉

전체 평균 연봉은 6,734만원으로 실수령액은 4,635,170원이다. 평균근속연수는 5년 10개월 이다. 신입사원 초봉은 4,400만원으로 월 실수령액은 3,169,660원이다. 직급별 평균연봉은 주임 4,748만 원, 대리 4,808만 원, 과장 6,192만 원, 차장 6,393만 원, 부장 7,500만 원이다.