성우하이텍 소개 및 주가 채용 연봉 정보

성우하이텍 회사 소개 및 주가, 채용, 연봉 정리를 해보았습니다. 이직과 HR에 도움이 되길 바랍니다. 

 

 

성우하이텍 시그니처

목차

성우하이텍 소개 

성우하이텍은 1977년 8월 15일 설립하였고 자동차 산업에서 알루미늄, CFRP, 마그네슘, 기가 스틸과 같은 신소재를 활용한 차체 경량화 기술을 가지고 있다. 자동차의 본질을 유지 및 발전시키고, 전기차 배터리 시스템(BSA), 수소저장장치, 열화상 감지 카메라, 라이다 등의 신기술 개발을 위한 혁신을 계속하고 있다. 직원수는 17500명으로 확인되고 있다. 국내에는 4개 법인 15개 사업장이 있고 해외에는 10개 법인 21개 사업장이 있다. 

 

기업문화 

• COMMUNICATION : "사람의 마음을 모으고 움직이는 일, 그것이 바로 소통이다." 현장의 소리를 먼저 듣고, 구성원들의 마음의 소리까지 듣기 위해 힘쓴다. 
• CARING :  "주위에 항상 존재하지만 평소에는 잘 보이지 않는것, 관심을 가질 때 비로소 잘 보이기 시작한다." 아주 작은 것을 관찰하는 것부터 시작한다. 배려와 관심은 감동을 만들어낸다. 
• INNOVATION : 생각의 전환으로 더 빠른 길을 모색 하려고 노려간다. 유연하고 창조적인 사고로 미래를 준비한다. 

 

 

주소 : (서창공장) 경남 양산시 소주공단 3길 50 

전화 : 070-7477-5000

주소 : (정관공장) 부산 기장군 정관읍 농공길 2-9

전화 : 070-7477-5000

 

회사 소개 영상

 

 

주가 

성우하이텍 주가 (22.12.10)

주가는 5,530원으로 작년에 비해서 80원 빠졌다. 코로나19 사태로 인해서 악화되었던 전방산업이 점차 상승흐름을 나타낸 영향으로 동사의 매출 확대되었으며, 원가율 하락 영향으로 수익성 또한 큰 폭으로 상승, 하이브리드 및 연료전지차의 차체부품 및 차량 경량화에 대한 지속적인 연구 개발 및 특허를 통해 향후 신규시장 선점을 위한 노력 중이다. 

 

채용

채용링크 

위 링크를 클릭하시면 채용공고를 확인할 수 있습니다. 

 

채용절차 

지원서 접수 > 서류전형 > 인성/적성검사> 실무/최종면접> 최종합격자 발표 

 

인재상 

• 자기계발 : 자신의 부족한 점이나 잠재능력을 찾아 연구 개발하고 자신만의 노하우 개발에 최선을 다하며 미래에 요구되는 능력과 지식이 무엇인지 파악하고 이를 습득해 나가는 사람
• 전문성 :담당업무에 필요한 전문지식을 보유하고 활용하여 업무를 효과적으로 진행하고 담당 업무와 관련한 자격증/ 면허증을 보유한 사람
• 창의성: 업무수행에 있어 새로운 사고방식이나 아이디어를 현실성 있게 반영하고, 새로운 사고 방식이나 아이디어를 창출해 내어 업무에 활용하는 사람

직무소개 

• 재경 : 예산관리, 자금관리, 자금결산, 금융관리 ,기타 사무 
• 경영기획: 손익관리 , 사업타당성 분석, 경영환경 분석, 해외물류관리, FTA/AEO  인증관리 및 개선
• 원가 : 수주활동, 부품 및 투자비 NEGO, 사후원가 관리, 기타
• 인사노무 : 인사, 노무
• 총무 : 규정관리, 자산관리, 건축물 관리, 행사 기획 및 운영, 복리후생, 보안관리, 각종 총무관리, 성우 어린이집 관리
• 안전환경 : 안전, 환경, 소방, 보건
• IT : 중·장기전략, 시스템 운영, IT거버넌스, 신기술 적용, 데이터센터 관리, 보안관리, 인프라 관리
• 개발 : 신차종 개발 PM, 금형개발
• 생산기술 :신차종 개발 PM, 신기술 적용, 신차 개발, 신차 품질, 양산 개선
• 품질경영 : 시스템 인증 유지 및 관리, 사내외 AUDIT 및 개선 지도, 계량관리
• 품질보증 : 외주부품관리, 양산공정관리, 검사 및 시험, 시정 및 예방 조치
• 신차품질 : 신제품 개발, 양산 및 사후 관리 제목
• 글로벌 품질관리 : 글로벌 사업장 품질 지원 및 개선, 글로벌 품질 표준 정립 및 신차종 양산 안정화 지원
• 생산관리 : 4M(Man, Machine, Material, Method) 통합 계획 및 통제, 작업개선 및 표준화, CAPA 분석
• 자재 지원 : 협력업체 관리, 구매관리, 원가관리, 개발 관리, 해외 부품 공급관리
• 영업관리 : 영업관리, 용기관리, 용차 관리
• 보전 : 설비보전, 개선 업무, 품질향상
• 코일센터 : 구매관리, 생산계획/실적관리, 출하, 매출관리
• 글로벌 PM : 글로벌 영업, 글로벌 PM, 
• 선행기술 : 신소재 기술개발, 성형 기술개발, 경량소재 용접 기술개발, 이종 소재 접합 기술개발, 기술경영 수립 및 실행, 시험
• 제품 설계 :  설계, 해석, 시작 개발
• EV 기술 : 설계 , 해석, 시작 개발 

 

복지혜택

• 한식 코스/양식 코스 행복한 밥상
• 질병 상해 지원금 운영
• 성우 가족 복지회 운영
• 휴가제도
• S-Thanks 동려 보너스 
• Enjoy 성우 호프데이
• 성우하이텍 어린이집 운영
• 자녀 교육비 지원

평균 성비는 남자 직원 98%, 여자 직원 2%이다. 

 

합격 스펙 

• 학점 :3.56점 
• 토익 : 744점
• 토익스피킹 : IM2
• OIPC : IM1
• 외국어 : 1개 
• 자격증 :2.3개 
• 해외 경험 :1.3회
• 인턴 : 1회
• 수상내역 :!. 7회 
• 봉사 :1.7회 

면접 TIP

• 토론면접, 영어면접, PT면접, 인성면접이 진행된다. 
• 면접관은 젊은 사람이 맞는 편이다. 
• 장시간 이뤄지는 면접이므로 체력과 집중력을 유지하는 게 중요하다. 

 

 

연봉

전체 평균 연봉은 6,319만원으로 월 실수령액은 4,374,303원이다. 평균근속연수는 11년 2개월이다. 신입사원초봉은 ,4,450만원으로 월 실수령액은 3,202,040원이다. 직급별 평균연봉은 주임 4,794만 원, 대리 5,236만 원, 과장 6,371만 원, 차장 6,755만 원, 부장 7,000만 원이다.