삼성중공업 회사소개 및 주가, 채용, 연봉 정보를 소개합니다. 이직과 취업, HR에 도움 되길 바랍니다.
목차
삼성중공업 회사소개
1974년 8월 5일 창업이후 2020년 12월까지 세계의 유수 선사로부터 선박과 해양설비 1,285척을 수주해 그중 1,179척을 성공적으로 인도했다. 첨단기술, 생산효율, 고부가가치선 분야에서 세계 최고를 지향하며, 독보적인 사업경쟁력을 갖추고 있다.
경영이념
기업사명 : 안전하고 환경친화적이며 경제성과 편리성이 탁월한 선박 및 설비를 제공함으로써 고객만족과 삶의 질 향상에 기여한다.
5대 핵심가치
- 인재제일 : 기업은 사람이다라는 삼성의 인재에 대한 믿음이다.
- 최고지향 :끊임없는 도전정신으로 항상 최고에 도전하고 세계 최고를 향한 경쟁에서 당당하게 승리하기 위해 노력한다.
- 변화선도 : 변화하지 않으면 살아남을 수 없다는 위기 의식을 바탕으로 변화와 혁신을 실행한다.
- 정도경영 : 곧은 마음과 진실되고 바른 행동으로 법과 윤리를 철저하게 준수함으로써 사회로부터 신뢰받는 영속기업이 되기 위해 노력한다.
- 상생 추고 : 나보다 남을 먼저 생각한다는 삼성의 기본 철학으로 지역사회 국가 인류의 공동번영을 위해 노력한다.
지속가능경영보고서 (ver. 2021)
회사 위치
주소 : 경기도 성남시 분당구 판교로 227번길 23
고객센터 : 031-5171-7000
주가
주가는 5,130원으로 지난해보다 100원(1.91%)하락했다. 계절적 조업일수 감소 및 외주업체 인력수급 문제등으로 공정 지연되면서 매출액이 감소했다. 임금인상 소급분 등의 일회성 비용 반영되며 영업이익도 감소했다. 22년 신규수주는 컨테이너선 9척, LNG선 28척, VLGC 2척 등 39척 79억 달러를 수주해 계획대비 84%의 양호한 진행률을 보이고 있다.
채용
위 링크를 클릭하면 채용공고를 확인 할 수 있습니다.
채용절차
신입 : 지원서 작성 > 직무적합성평가> 삼성직무적성검사> 면접전형> 건강검진> 최종합격
경력 : 지원서 작성 > 서류전형 > 면접전형 >건강검진>최종합격
직무소개
조선해양
- 해외영업 : 조선/ 해양프로젝트 수주, 시장조사 및 분석/ 해외지점근무
- 기본설계 : 기본설계, 프로젝트기획, 상품개발 등 조선설계(선체, 선실, 의장, 전장, 기장, CAD 등) 프로젝트 엔지니어링 매니지먼트
- 해양설계 : 해양기본설계, 해양프로젝트 엔지니어링(구조, 기장, 배관, 프로세스, 전장 등)
- 생산 : 생산계획, 생산기술, 물류관리, 프로젝트관리, 계약관리, 품질관리/ 검사 해외 사업장 생산관리, 시운전, 공무, 안전 /환경
- R&D 조선 해양연구(구조, 진동, 의장시스템, 환경기술, 해양, 선형, 추진기, 유체연구 등) 산업기술연구( 로봇시스템, 자동화, 시스템 SW, 제어플랫폼, 계측, 용접, 도장, 재료 연구 등 )
경영지원 : 재무/ 국제금융/자금, 기획/구매/인사/관리/홍보/총무/법무/사업지원/경영혁신
인재상
- 열린 마음 : 비뚤어진 것은 바로 고치도록 당당히 말하는 용기 있는 사람, 더불어 사는 삶을 실천할 수 있는 따뜻한 사람, 집단과 개인 이기주의를 버리고 서로를 격려하며 이끌어 주는 진정한 동료애를 발휘할 줄 아는 사람을 말합니다. 열린 사람은 동료에게, 고객에게, 이 사회와 국가, 그리고 인류를 향해 활짝 열린 마음을 갖고 있는 사람입니다
- 열린 머리 : 진취적인 정신을 지니고 자기 계발을 위해 부단히 노력하는 사람, 변화를 리드하며 항상 새로운 것을 받아들이고 창조함으로써 조직과 사회에 활력과 신선함을 주는 사람입니다. 열린 사람은 다양한 관점에서 바라볼 수 있는 폭넓은 지식과 유연한 사고방식으로 자신의 전문 분야뿐 아니라 다른 분야에 대해서도 이해하려고 노력하는 열린 사고를 갖고 있는 사람입니다.
- 열린 행동 : 명확한 목표와 목적의식 속에 자신의 위치를 입체적, 국제적으로 파악하는 자세를 가지고 치열한 무한 경쟁의 열린 시대에 살아남을 수 있는 기본기와 능력을 갖춘 사람인 것입니다. 열린 사람은 국제화된 사고와 에티켓을 갖춘 열린 행동을 통해 세계를 무대로 인류 사회에 공헌하는 것을 목표로 합니다.
복리후생
- 주택지원 :독신자를 위한 생활관 운영, 임대아파트 제공, 지방근무자를 위한 사택지원, 기혼근무자를 위한 주택구입 및 전세자금지원 등을 통하여 사원의 Life Style에 맞는 주거환경을 제공합니다
- 자녀교육지원 : 회사별 장학제도와 교육시스템 등을 통하여 사원자녀의 학비지원은 물론 양질의 교육을 받을 수 있는 기회를 제공하고 있습니다.
- 여가생활지원 : 사원의 질 높은 문화 교양생활과 건전한 휴식을 위한 비용 및 시설을 적극 지원하고 있습니다. 회사 차원의 다양한 문화 교양 프로그램 제공, 휴양소 지원 및 스포츠 레저 활동에 대한 지원이 이루어지고 있습니다.
- 의료지원 : 사원과 사원자녀의 질병 치료 및 건강 유지를 위해 최고의 의료 서비스를 제공하고 있습니다. 정기적으로 사원의 건강진단을 실시하고 있으면 질병에 걸렸을 때는 적극적인 의료지원뿐만 아니라 의료비도 지원해 주고 있습니다.
- 노후생활지원 : 노후에도 안정되고 편안한 생활이 될 수 있도록 회사차원에서 다양한 연금을 지원하고 있습니다.
평균성비는 남자직원 96%, 여자직원 4%이다.
합격스펙
- 학점 : 3.68점
- 토익 : 810점
- 토익스피킹 : IM3
- OPIC : IM3
- 외국어 : 1.3개
- 자격증 :2개
- 해외경험 : 1.2회
- 인턴 :1.3회
- 수상내역 : 1.8회
- 봉사 : 1.7회
연봉
전체평균연봉은 7,836만 원으로 월 실수령액은 5,260,230원이다. 평균근속연수는 18년 6개월이다. 신입사원 초봉은 3,300만 원으로 월 실수령액 2,443,020원이다. 직급별 평균연봉은 주임 3,433만 원, 대리 4,876만 원, 과장 6,056만 원, 차장 7,039만 원, 부장 8,185만 원이다.
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