동국제강 소개 및 주가 채용 연봉 정보

동국제강 회사 소개 및 주가, 채용, 연봉 정보를 정리해 보았습니다. 이직과 취업 HR에 도움 되길 바랍니다. 

 

 

 

동국제강 CI

목차

동국제강 회사 소개 

1954년 7월 7일에 설립되었다. 국내 민간 최초로 50톤 용광로 운영, 국내 최초 15톤 교류전기로 시작했다. 1990년대 초 직류전기로 도입했고 국내 최초 후판 사업 진출 했다. 냉연강판 사업합병 등을 통해서 지속적으로 사업구조를 재편했다. 2010년 에코 아크전기로 도입, 인천/ 포항 공장 폐수 무방류 배출 시설 구축, 친환경 제품(GR) 인증 획득, 바이오 도료를 사용한 BIOMASS 개발 등을 통해 저탄소 ·순환형 사회에 기여하고 있다. 22년 9월 기준 사원수는 2,538명이다. 

 

경영이념

문화발전 

• 우리는 인간생활의 향상과 개선에 필요한 제품과 서비스를 제공하고, 나아가 문화의 발전에 기여한다.
• 이 목적을 달성하기 위하여 구체적인 방법은 시기의 변화에 따라 전체 종업원의 힘과 예지를 모아 결정한다.

인재양성

• 우리는 제품과 서비스를 생산하기 이전에 이를 생산하는 사람을 만드는데 노력한다.
• 이를 위하여 모든 사람은 평등히 기회를 갖고, 평등하게 노력함을 원칙으로 한다.
• 또한 인재를 양성하고 등용하는데 노력한다.

우수한 품질

• 우리의 제품과 서비스는 품질이 우수하고 가격이 저렴하며 완벽한 서비스가 되어 있어야 한다.
• 따라서 기업의 이익은 목적이 아니고, 우리의 노력의 결과로써 적절한 보수를 받는다.
• 이익의 다소는 비용절감, 품질혁신, 제품 및 서비스 차별화의 결과이며, 우리의 노력의 척도가 된다.

기술혁신

• 우리는 항상 시대에 맞추어 모든 제도를 개선함에 노력하고 새로운 기술혁신에 앞장선다.
• 좋은 전통과 습관은 존중하나 진보와 향상을 위하여 개혁과 개선을 서슴지 않는다.
• 모든 면에서 경쟁은 발전과 진보의 기본 원동력이다.
• 다만 과도한 경쟁은 파괴의 길이니 기업 내, 기업 간의 협력에 힘쓴다.

사회환원

• 경영은 전체의 예지를 모아서 결정하고 집행하며, 그 결과물은 고루고루 임직원과 자본에 배분되어야 하고,
  나아가 사회에 환원 되도록 노력한다.
• 경영책임에 관한 의식이 확고히 상하 구분되고, 종국에는 상부 경영층이 이를 책임짐을 확실히 한다.

 

미션 & 비전 & 핵심가치

미션 : 우리는 인간생활의 향상과 개선에 필요한 제품과 서비스를 제공하고, 나아가 문화의 발전에 기여한다.

비전 : 최고 경쟁력의 글로벌 스틸 컴퍼니 (Global Steel Company)

핵심가치 : 변화·열정·소통·몰입·협력

사업철학 : 윤리경영·책임경영·스피드경영·인재경영·미래경영

 

 

지속가능경영보고서 (ver.2022)

2022_steel_for_green.pdf

8.23MB

 

 

회사 위치

주소 : 서울특별시 중구 을지로 5길 19 페럼타워

고객센터 : 02-317-1114

 

 

 

주가

동국제강 주가 (23.01.07)

주가는 11,700원으로 지난해보다 6,550원(35.89%) 하락했다. 가장 비중 높은 철강 주요 매출처는 DKI, 포스코건설, DUFERCO SA, 부국철강, 삼성물산이며 각 비율은 매출액 대비 8.85%,2.83%,2.09%,1.82%,1.64%이다. ESG경영 실천 일환으로 환경안전보건 부문 투자를 대폭확대할 방침이며 스마트 팩토리 구현을 통해 경쟁력을 확보하고 있다. 

 

채용

채용링크 

위 링크를 클릭하면 채용공고를 확인할 수 있습니다. 

 

채용절차

지원서 접수 > 서류전형 >AI면접 >1 DAY 면접 > 신체검사 > 최종합격

 

인재상

• 소통 :어떤 아이디어든 거리낌 없이 얘기할 수 있는 분위기를 조성하고, 상대방의 의견을 경청한다.
• 몰입: 조직의 목표 및 개이별 역할을 명확히 이해하며, 이를 성공적으로 완수하기 위해 집중한다.
• 협력 : 시너지 효과 창출을 위하여 존중과 배려를 바탕으로 이해관계자와 협조한다.
• 열정 : 목표 달성 및 문제 해결에 대한 강한 집념으로 포기하지 않고 끝까지 노력한다. 
• 변화 : 새로운 시도와 전문가가 되기 위한 배움을 멈추지 않는다. 

복리후생 

• 근로복지김금 : 주택자금 대출, 긴급생활안정자금 대출
• 동호회/ 야우회 : 야유회비 지급, 사내 동호회 활동비 지원
• 휴양시설 : 콘도사용료 지원
• 근속포상 : 10년 근속 이후부터 5년 단위로 포상, 15년 근속자 부부동방 여행 지원, 정년퇴직자 위로금, 위로휴가, 위로여행  지원, 
• 건강지원 : 임직원 및 배우자 대상 정기 종합검진 지원, 연 2회 건강지원비 지급, 임직원 및 가족대상 의료비 지원, 
• 경조휴가/경조금 : 경조휴가 및 경조금 지원, 조의요품 및 장례보조금 지원, 화환 및 조화 지급
• 선물지급 : 창립기념일, 근로자의 날, 설날, 추석, 생일 선물 지급
• 학자금/ 유아교육비 : 자녀 학자금 지원, 장애자녀 교육비 지원, 유아교육비(취학 전 2년 지원) 
• 휴가제도 : 하계휴가, 자녀입학 돌봄 휴가, 백신휴가/질병휴가, 승진자휴가, 팀장리프레쉬 휴가 
• 유연근무제도 :Homeworking week, Casual& leader's day

평균성비는 남자직원 95%, 여자직원 5%이다. 

 

합격스펙 

• 학점 : 3.65점 
• 토익 : 838점
• 토익스피킹 : IM3
• OPIC : IH
• 외국어 : 1.4개
• 자격증 :2.2개
• 해외경험 : 1.2회
• 인턴 :1.2회
• 수상내역 :1.7회
• 봉사 :1.6회 

 

연봉

전체 평균 연봉은 9,817만 원으로 월 실수령액은 6,417,280원이다. 평균근속연수는 15년 2개월이다. 신입사원 초봉은 3,000만 원으로 월 실수령액은 2,239,310원이다. 직급별 평균연봉은 대리 5,387만 원, 과장 6,701만 원,  차장 7,415만 원, 부장 9,000만 원이다.