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KB국민은행
국민은행은 대한민국의 1 금융 은행이다. 직원수는 약 26,000명이고 2001년 11월 1일에 창립했다. 모회사는 KB 금융그룹이며 자회사는 Bank KB Bukopin이다.
역대 슬로건은
- 국민은행 주택은행의 하나된 이름 (2001~2002)
- 세계 금융의 별이 되겠습니다. (2002~2003)
- 미래를 여는 지혜(2004~2010)
- 세상을 바꾸는 금융(현재)
- 국민의 평생 금융 파트너(현재, KB 금융그룹 통합 슬로건)
위 이미지는 국민은행 마스코트로 스타 프렌즈라고 불리며 왼쪽부터 키키, 아거, 비비, 라무, 콜리이다.
미션/비전/ 핵심가치
mission : 세상을 바꾸는 금융 (고객의 행복과 더 나은 세상을 만들어 갑니다)
vision : 최고의 인재와 담대한 혁신으로 가장 신뢰받는 평생금융파트너
core Value : 고객중심, 전문성, 혁신 주도, 신뢰 정직, 동반성장
- 고객중심 : 업무 추지 시 고객의 입장과 이익을 우선 고려하는 '고객 중심적인' 판단과 의사결정을 합니다.
- 전문성 : 해박한 금융지식을 갖추어 업계 최고 수준의 역량을 갖춘 금융인을 목표로 합니다. 직원 개인의 가치와 경쟁력을 높여 고객에게 최고의 서비스를 제공하고 조직의 발전에 기여합니다.
- 혁신 주도: 미래 금융분야의 First Mover로서 변화를 주도하고 최적화된 금융의 가치를 만들 과 제공합니다. 유연하고 창의적인 사고를 바탕으로 실패를 두려워하지 않는 과감한 도전을 통하여 결실을 맺겠습니다.
- 신뢰 정직 : 금융회사 임직원으로서의 기본 소양인 윤리의식을 바탕으로 신의성실과 정직의 태도를 일상 업무 속에 항상 견지합니다.
- 동반성장 : 개인의 성장 조직의 발전에만 머무르지 않고, 사회 구성원으로서 역할 및 책임을 더하여 국민과 함께 성장하며 사회발전에 기여합니다.
조직 구성도
조직 구성도가 대표나 이사회가 가장 상단이 아닌 고객이 최상단에 오고 고객을 접객하는 모든 부서가 그 아래에 나열되어있다. 지극히 고객중심적인 사고를 가지고 있는 조직 구조이다. 필자가 가장 원하는 이상적인 역 피라미드 구조이다.
고객센터 번호 1599-9999,1588-9999 (연중무휴 24시간 접수)
고객센터 링크 https://obank.kbstar.com/quics?page=osupp#loading
주소 : 서울 중구 남대문로 2가 9-1 국민은행 본점 빌딩 (국민은행 본점)
국민은행 KB 매거진 GOLD&WISE 2022.11
ATM 위치와 시간 검색 방법
https://omoney.kbstar.com/quics?page=C016505#loading
국민은행 ATM을 찾는 방법은 위 링크를 들어가서 지점 분류에 자동화 코너를 선택하고 조회하면 볼 수 있다. 영업시간은 점내코너, 점외코너, 24시간 3종류로 새벽에 급할 때는 24시간을 선택해 조회한다.
주가
현재 국민은행 주가는 47,800원이다. 연초 2월에는 66,400원이었는데 많이 빠졌다.
채용
일반직원, 전문 직무 직원, 기타 3가지로 구분해서 뽑는다.
- 일반직원 : 본점에서 상품개발, 자금운용 및 경영관리 업무 등을 수행하거나 영업점에서 마케팅, 상품 판매 및 고객관리 업무 등을 수행한다. 흔히 신입행원으로 불리며, 학력, 연령 및 전공에 구분 없이 지원할 수 있다.
- 전문 직무 직원 : 전문성이 요구되는 특정업무를 수행한다. 지원직무에 따라 학력, 경력 및 자격증 등 별도의 지원자격이 요구될 수 있으며 일정한 기간을 정하여 고용계약을 체결한다.
- 기타 :
- 퇴직직원재 채용 : 당행 희망퇴직직원을 대상으로 하여 본점 및 영업점에서 지원업무 등을 수행한다.
- 파트타이머: 일시적으로 증가된 업무에 대하여 보조 업무등을 수행한다.
지원자격은 일반적으로 학력, 연령 및 전공 제한은 없으나 세부 기준은 채용공고에 따라 다를 수 있다. 당행 홈페이지 채용 공고에서 온라인 지원서를 작성/ 등록한다.
- 서류전형 : 지원서 작성 내용에 대한 평가를 통해 지원직무와의 적합성 여부를 심사한다.
- 필기 전형 : 직무능력시험 및 인성검사 등을 통해 직무수행에 필요한 언어능력, 수리능력 직무적성, 윤리·도덕성 등을 평가한다.
- 면접전형 : 직무수행에 필요한 역량 보유 여부를 질의응답, 집단토론, 프레젠테이션 등의 방법을 통하여 검증한다.
국민은행의 인재상은 창의적인 사고와 행동으로 변화를 선도하며 고객가치를 향상하는 프로금융인이다. 그래서 4가지 핵심가치를 담고 있는데 고객 우선주의, 자율과 책임, 적극적 사고와 행동, 다양한 가치의 존중을 담고 있다.
- 고객 우선주의:
- 고객 지향적인 마인드와 적극적인 서비스 개선 노력,
- 프로의식으로 고객의 가치 창출
- 자율과 책임 :
- 위임된 권한에 따라 스스로 판단,
- 결과와 성과에 대한 책임
- 적극적인 사고와 행동 :
- 혁신적인 사고방식으로 변화를 선도,
- 최고 전문가로 성장하기 위한 끊임없는 자기 계발 노력
- 다양한 가치의 존중 :
- 다양한 사고와 가치를 존중하고 포용할 수 있는 개방적 사고 ,
- 미래가치에 대한 확신과 지속적인 창출 노력
국민은행 채용 공고 : https://omoney.kbstar.com/quics?page=C017623
평균 성비는 남자 직원이 48% 여자 직원이 52%이다.
합격 스펙
학점 : 3.68
토익 : 846점
토익스피킹 : IH
OPIC : IM3
외국어 :1.1개
자격증 :2.2개
해외 경험 :!. 2회
인턴 :1.2회
수상내역 :2.7회
봉사 :1.7회
연봉
전체 평균 연봉은 11,061만원이고 평균 근속연수는 16년 4개월이다. (월 실수령액 7,143,330원) 신입사원 초봉은 3,000만원이고 월 실수령액은 2,239,310원이다. 직급별 평균연봉은 주임이 3,331만 원 대리가 5,134만 원, 과장이 7,159만 원, 차장이 8,445만 원, 부장이 12,243만 원이다.
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