제일약품 소개 및 주가 채용 연봉 정보

제일약품 회사 소개와 주가, 채용, 연봉 정보를 정리해보았습니다. 성공적인 취업이 될 수 있기를 희망합니다. 

 

제일약품 CI

목차

제일약품 소개 

제일약품은 한국의 완제 의약품 제조업체이다. 1959년 3월 7일에 설립되었다. 2016년에 제일 헬스 사이언스(일반약품 사업부문)와 제일 앤 파트너스(의약품 유통)로 각각 나뉘었으며, 2017년에 지주사업을 영위하는 제일 파마 홀딩스가 설립되며 전문의약품에 집중하는 새로운 제일약품으로 태어났다. 

 

경피흡수제 '제일파프'는 국내 습포제 시장의 성장을 이끌며 습포제를 대중화 시키는 계기를 마련함과 동시에, 국내 경피흡수제 연구개발을 위한 기반을 마련했다. 또한 전문의약품 부문에서도 괄목할만한 성장을 이루어, 소화기, 순환기, 내분비, 정신신경 용제를 비롯하여 항생제/항암제 분야에 이르는 폭넓은 제품군을 개발/ 공급하여, 우리나라 의료의 발전과 환자들의 삶과 질을 높이는 일에 공헌했다.

 

해외시장에서도 원료 및 완제의약품을 50여 국가에 수출하고 있고, 그 영역을 꾸준히 넓혀가고 있다. 항생제 원료는 일본, 중남미, 인도시장을 중심으로 우수한 품질로 확실한 경쟁우위를 점하고 있고, 케펜텍은 싱가포르, 알제리, 이집트를 비롯한 20개국에 진출하여 그 기술력을 증명하고 있다.

 

미션 & 비전 & 핵심가치

미션 : 우수한 헬스케어솔루션을 제공함으로써 행복핬고 건강한 삶을 실현한다.

비전 : 혁신적 헬스케어솔루션을 제공하는 글로벌 기업으로의 성장 

 

중장기 경영 목표 

• 미래를 선도할 성장동력확보
• 창조적이고 진취적인 기업문화 구축
• 전문적이고 도전적인 구성원 역량개발

 

핵심가치 : Buil- up Trust

• 업 :우리 업의 본질은 믿음을 제공하는 것이다.
• 사회 : 진실하고 정직하며, 엄격한 윤리기준과 법과 원칙을 준수한다.
• 업무/조직 : 목표를 정하고 철저한 목표관리를 통해 달성한다.
• 역량 : 전문성을 확보하기 위해 최선을 다한다.
• 태도 : 정한 약속을 지키고 일관되고 투명하게 일하고 행한다
• 관계 : 서로 인격체로서 존중하며 함께 일하는 파트너로서 상대 입장에서 배려한다. 

 

조직문화 : "Better Way, Jeil Way" 변화에 민첩하게 적응하는 역동적인 조직문화, 일과 관계를 통해 행복한 조직문화

 

 

 

주소: 서울특별시 서초구 사평대로 343 (반포동, 제일약품)

고객센터 : 02-549-7451~65

 

주가

제일약품 주가 (22.12.07)

현재 18,450원으로 작년에 비해서 12,950원(50%) 빠졌다. 제일약품은 올해도 신제품을 선보이고 있는 회사다. 매출 확대에도 불구하고 원가율 상승과 판관비 증가의 영향으로 영업적 자폭이 확대되었고 현재 지속적인 파이프라인 확보와 신약개발을 위해 매년 제품 매출액 대비 15% 내외를 R&D에 투자하고 있으며 향후 투자규모를 지속적으로 확대할 전망이라고 한다.

 

채용

채용 링크

위 링크를 클릭하면 채용공고를 확인할 수 있습니다. 

 

채용절차

• 지원서 작성> 서류전형>1차 면접(실무진)>2차 면접(임원진)>최종 합격

서류: 입사지원서(당사 소정양식), 자기소개서, 최종학교 졸업증명서, 성적증명서, 경력증명서, 6개월 이내 공인 어학 성적표, 관련 부문 자격증 및 면허 사본 (소지자에 한함)

 

인재상

• 신뢰 : 정직함을 바탕으로 책임과 열정을 다하여 조직의 발전과 화합에 공헌하는 인재
• 창조 : 유연한 사고방식과 다양한 시각을 가지고 열린 마인드로 창조와 혁신을 이끌어가는 인재
• 변화 : 상황과 환경의 변화를 정확하게 파악하여, 그에 맞는 해결방법을 제시하고 새로움을 주도할 수 있는 적극적인 인재
• 도전 : 진취적이고 최선을 다하는 자세로 글로벌 인재상에 부합되도록 자신의 능력을 개발하고 끊임없이 행동하는 인재 

 

승진 시스템 

• 연 1회 승진 실시
• 평가 사항 :역량 및 근무성적
• 특진제도 실시 : 높은 성과와 뛰어난 역량을 가진 직원은 특진 기준에 따라 승진이 가능하다.

보상체계

기본급(직급, 호봉 기준으로 책정) + 상여급(최대 850%)+ 수당(자격증/ 직종별 특수성) +인센티브 (성과평가에 따라 차등지급)

 

복리후생 

근무형태 : 오전 8시 30분 ~오후 5시 30분 주 40시간 근무 (토요일 휴무) 

법정 복리후생 

• 4대 보험 : 건강보험, 국민연금, 산재보험, 고용보험
• 휴가제도 : 연차휴가, 배우자 출산휴가, 산전 후 휴가, 육아휴직 등
• 퇴직연금 제도
• 건강검진 : 연 1회 실시 (내근직은 2년 1회 실시)

법정 외 복리후생

• 학자금 지원 : 자녀의 중등/고등/대학교 학자금 지원
• 사택지원 :연고 지방 근무자 대상으로 사택 지원
• 부임 이전료 지원: 근무지 이동을 위한 경비 지원
• 경조금 및 경조휴가 제도 운영
• 중식지원
• 우수사원 포상 : 인센티브 지급, 해외여행 기회 제공
• 장기근속 포상
• 통근버스 운행( 공장/ 연구소)
• 공제조합 운영

직무소개 

• 영업 : 병원, 의원 약국을 대상으로 영업활동 수행하는 것
• 마케팅 (PM, 학술) : PM 마케팅의 주요 업무는 시장 동향을 파악하고, 경재앗별 정보를 모아 그 전략을 분석하는 등의 마케팅 커뮤니케이션 활동을 통하여 주요 제품 및 신제품의 단기, 중기, 장기의 마케팅 전략을 수립하고 추진하는 것. 수립된 마케팅 전략의 최종 목표는 회사의 제품이 경쟁품 시장에서 시장 점유율을 높이고 메인 품목으로 포지셔닝하는 것 학술은 PM, MR, 의사, 약사, 환자 등의 고객과 의사소통을 통해 고객의 니즈를 개발하고 이를 해결하기 위해 의학저널, 의학교과서 등 방대한 자료를 조사하여 정보를 축적한다. 학술의 업무는 크게 학술정보의 제공, 교육, 소비자 상담업무로 나누어진다.
• 개발 : 허가등록(RA), 라이센싱, 사업개발, 임상, 특허(IP) 업무
• 해외사업 : 해외영업, 해외 RA, 업무
• 품질 : 제품 제조에 사용되는 완료 및 자재에서부터 생산, 출고 후 환자, 약구, 병원 등에서 제품이 사용되는 순간까지 우수한 품질의 의약품이 공급될 수 있도록 관리하는 업무를 수행하며, 크게 QA(품질보증) 업무와 QC(품질관리) 업무로 역할이 구분된다. 

평균 성비는 남자 직원 68%, 여자 직원 32%이다. 

합격 스펙

• 학점 : 3.54점 
• 토익 : 805점
• 토익스피킹 : IH 
• OPIC : IM2
• 외국어 : 1개
• 자격증 : 2.2개
• 해외 경험 : 1.3개
• 인턴 :1.6회 
• 수상내역 :1.5회 
• 봉사 : 1.7회

연봉

전체 평균 연봉은 7,038만원이고 월 실수령액은 4,819,100원이다.  평균근속연수는 13년 8개월이다. 신입사원 초봉은 4,600만원이고 월 실수령액은 3,299,270원이다. 직급별 평균연봉은 주임 4,485만 원, 대리 4,780만 원, 과장 5,834만 원, 부장 7,500만 원이다.