유한양행 소개 및 주가 채용 연봉 정보

유한 양행 회사 소개 및 주가, 채용, 연봉 정보를 정리해 보았습니다. 이직과 취업 HR에 도움이 되길 바랍니다. 

 

 

 

유한양행 CI

 

목차

유한양행 회사 소개 

1926년 6월 20일 설립되어 1962년 11월 1일에 상장했다. 유한양행의 로고는 버드나무인데  <모두의 건강과 행복>이라는 꿈을 가지고 있다. "가장 좋은 상품을 만들어 국가와 동포에게 도움을 주자"라는 정신으로 창업자 유일한 박사로부터 설립되었고 창업 이래 지금까지 신뢰와 정직의 기업문화를 가지고 우수한 의약품 생산과 국민보건 향상에 매진해 왔다. 한국에서 가장 존경받는 기업으로 자리매김하고 있다. 22년 9월 기준 사원수는 1,938명이다. 

 

사업영역은 의약품, 건강기능식품, 생활용품, 동물약품, 치과용품 등이 있다. 

 

기업이념 

• 우수 의약품 생산 : 우수 의약품 생산을 통한 국민 건강향상에 기여
• 성실한 납세 : 성실한 납세를 통한 국가 경제 발전에 기여 
• 기업이윤의 사회 환원 : 기업이윤의 사회 환원을 통한 사회 복지 증진에 기여 

경영지표 

비전 : Great & Global 

핵심가치 

열정 : 뜨거운 열정을 바탕으로 각자의 분야에서 최선을 다하며 개인과 조직의 발전을 위해 끊임없이 노력한다.

도전 : 도전적인 자세로 업무에 임하고, 수립된 목표를 반드시 달성하여 회사의 가치를 극대화한다.

창조 : 창조적이고 유연하나 사고를 통해 업무 혁신 및 조직 변화를 추구하고, 글로벌 기업으로의 도약을 위해 정진한다.

 

Corporate Philosophy

• 국내 1위 제약기업
• 국내에서 존경받는기업 
• 인류의 건강과 행복에 이바지하는 기업
• 나눔과 공유로 사회와 함께하는 기업

지속가능경영보고서 (ver. 22)

유한양행지속가능경영보고서2021-2022_국문.pdf

7.79MB

 

회사 위치 

주소 : 서울특별시 동작구 노량진로 74 (대방동)

고객센터 : 02-828-0181

 

유한양행 홍보영상 (ver.22년)

 

 

주가 

유한양행(22.12.27)

주가는 59,800원으로 지난해보다 4,295원(6.70%) 하락했다. 매출확대에도 불구하고 원가율 상승과 판관비 증가의 영향으로 수익성이 약화되었다. 21년 7월 국내에 출시한 비소세포폐암 치료제 신약 '렉라자'를 성공적으로 시장에 안착시켰다. 유한양행은 해외사업부문에서 새로운 파트너사를 발굴하기 위해 비대면 영업 및 마케팅 활동을 강화하고 있다. 

 

채용 

채용링크

위 링크를 클릭하면 채용공고를 확인할 수 있습니다. 

아래는 입사지원서 양식입니다. 

입사지원서_양식(신입).doc

0.12MB

입사지원서_양식(경력).doc

0.12MB

 

 

인재상 

• 올바른 가치관과 긍정적인 사고의 소유자 : 신의, 성실, 정직이라는 유한인의 덕목을 실천할 수 있는 사람
• 투철한 목표의식과 적극적인 자세의 소유자 : 패기와 불굴의 의지를 가지고 조직의 공동목표 달성을 위하여 팀워크를 이루고 노력할 수 있는 사람
• 미래지향적이며 진취적인 마인드 소유자 : 끊임없는 도전과 자기 계발로 급변하는 환경 속에서도 항상 준비가 되어있는 사람

복지혜택 

• 자녀장학금 지급 : 자녀수 제한 없이 중·고등학교 및 대학교 (의·약·치의학전문대학원 포함) 자녀 학자금을 전액 실비 지급하고 있다. 
• 휴가제도 : 법정기준을 상회하는 연차휴가를 부여(연간 22일, 최대 32일)하고 삶의 질 향상을 위해 자유로운 휴가사용 문화를 조성하고 있다. 
• 건강검진 실시 : 초음파 및 내시경, 암검사 등을 포함하여 매년 건강검진을 실시하고 있다. 
• 하기휴양소 / 콘도미니엄운영 : 자유로운 휴가사용, 리프레시를 통한 심신단련을 위해 하기휴양소와 콘도미니엄을 운영하고 있다. 
• 경조사 지원: 경조사 시 경조금 및 경조휴가, 부의용품, 화환 등을 지원하고 있다.
• 사내동호회 활동 : 취미활동을 장려하고 공동체 의식 함양을 위해 사내 동호회를 운영하고 활동비를 지원하고 있다. 
• 사내근로복지기금 / 사우공제회 운영 : 기업이윤의 일부를 복지기금으로 전환하여 저금리 장기 대출 제도 등을 운영하고 직원 간 친목과 공동부조를 위한 사우공제회를 운영하고 있다. 
• 실내 헬스클럽 : 본사, 공장, 연구소에서 실내 헬스클럽을 운영하고 있어 자유롭게 이용할 수 있다. 
• 장기근속 장려 : 퇴직금 누진제를 실시하고 있으며 장기근속자에게는 근속표창과 함께 기념품, 상금, 특별 휴가, 자사 주식을 부여하고 있다. 정년퇴직 대상자에게는 은퇴 후 설계를 위해 6개월간의 공로 연수휴가를 부여하고 있다. 
• 기타 복리후생제도 : 기념품 지급(창립기념일, 근로자의 날, 생일등) , 지방지점 합숙소 운영, 전근사원 이사비 실비 지급, 공장 및 연구소 통근버스 운영, 차량유류대 지원.

평균성비는 남자직원 75%, 여자직원 25%이다. 

 

합격스펙 

• 학점 : 3.58점
• 토익 : 801점
• 토익스피킹 : IH
• OPIC : IM3
• 외국어 : 1.3개
• 자격증 : 2.1개
• 해외경험 : 1.4회 
• 인턴 :1.7회 
• 수상내역 : 1.1회
• 봉사 : 2회

 

연봉

전체 평균연봉은 8,915만 원으로 월 실수령액은 5,891,480원이다. 평균근속연수는 12년 7개월이다. 신입사원 초봉은 5,400만 원으로 월 실수령액은 3,798,970원이다. 직급별 평균연봉은 주임 5,516만 원, 대리 6,487만 원, 과장 7,527만 원, 차장 8,173만 원, 부장 8,715만 원이다.